نسرین شریفی۱۷ بهمن ۱۴۰۴
موقع مصاحبه یادت باشه که توی جلسه بازجویی نیستی، بلکه وسط یه مکالمهی دوطرفهای. قرار نیست فقط اونا تو رو محک بزنن، تو هم حق داری شرکت رو ارزیابی کنی. پرسیدن سوالای هوشمندانه نشون میده که الکی رزومه نفرستادی و واقعا مشتاقی. با این کار، هم سر از فرهنگ شرکت و انتظارات دقیقشون در میاری، […]
نرگس سلطانی۹ بهمن ۱۴۰۴
در بازار کار امروز، بلد بودن یک سری ابزارها و مهارت های فنی شما رو متمایز نمیکنه، خیلی وقت ها این مهارت های نرم هستن که کار رو راه میندازن، حتی خیلی جاها به جای مهارت های تخصصی میتونه بیشتر دست مارو بگیره. مهارت نرم یا همون (Soft Skills) در واقع همون توانایی هایی ان […]
نرگس سلطانی۸ بهمن ۱۴۰۴
اسم شما اون المانی هستش که برای شناخت شما کارفرما بهش دقت میکنه، اما ممکنه اسم قانونی شما اون اسمی نباشه که هر روز با اون شما رو صدا میزنن. شاید یه اسم کوتاه، انتخابی یا اسمی داشته باشید که بهتر هویت شما رو نشون بده. در هر شرایطی، اسم مورد علاقه شما باید جای […]
نرگس سلطانی۲۶ آذر ۱۴۰۴
تا حالا شده احساس کنی رزومههایی که داری برای هر فرصت شغلی میفرصتی هیچ نتیجهای نداره و انگار که داری میندازیش توی یه چالهایی که هیچ کس ازش خبر نداره و همیشه پنهان میمونه. این روند میشه روتین تو، صبح بیدار میشی، سایتهای کاریابی رو باز میکنی، یه آگهی میبینی که انگار برای تو نوشته […]