المیرا اسدی۲۵ بهمن ۱۴۰۴
بیاید از همون اول روراست باشیم:مصاحبه کاری قرار نیست یک بازجویی خشک باشه. مصاحبه یک گفتوگو هست. گفتوگویی که باهاش قراره بفهمند آیا شما آدم مناسب این نقش یا شغل هستید یا نه و شما هم بفهمید آیا اینجا همون جاییه که میخواید چند سال از عمرتون رو توش بگذرونید یا نه. با هم میخونیم: […]
نسرین شریفی۱۷ بهمن ۱۴۰۴
موقع مصاحبه یادت باشه که توی جلسه بازجویی نیستی، بلکه وسط یه مکالمهی دوطرفهای. قرار نیست فقط اونا تو رو محک بزنن، تو هم حق داری شرکت رو ارزیابی کنی. پرسیدن سوالای هوشمندانه نشون میده که الکی رزومه نفرستادی و واقعا مشتاقی. با این کار، هم سر از فرهنگ شرکت و انتظارات دقیقشون در میاری، […]
نرگس سلطانی۹ بهمن ۱۴۰۴
در بازار کار امروز، بلد بودن یک سری ابزارها و مهارت های فنی شما رو متمایز نمیکنه، خیلی وقت ها این مهارت های نرم هستن که کار رو راه میندازن، حتی خیلی جاها به جای مهارت های تخصصی میتونه بیشتر دست مارو بگیره. مهارت نرم یا همون (Soft Skills) در واقع همون توانایی هایی ان […]
نرگس سلطانی۸ بهمن ۱۴۰۴
اسم شما اون المانی هستش که برای شناخت شما کارفرما بهش دقت میکنه، اما ممکنه اسم قانونی شما اون اسمی نباشه که هر روز با اون شما رو صدا میزنن. شاید یه اسم کوتاه، انتخابی یا اسمی داشته باشید که بهتر هویت شما رو نشون بده. در هر شرایطی، اسم مورد علاقه شما باید جای […]
نرگس سلطانی۲ بهمن ۱۴۰۴
توی بازار کار امروز، رزومه تو دقیقا همون بلیط طلایی هستش که میتونه راه رو برای تو هموار کنه تا مسیر رو راحت تر طی کنی. هرچه بیشتر نکات نوشتن رزومه رو بدونی، شانس اینکه دیده بشی بیشتر میشه. خوبه بدونی که خیلیها تو نوشتن رزومه اشتباه میکنن و همین باعث میشه فرصتها رو از […]
نرگس سلطانی۱ بهمن ۱۴۰۴
وقتی میخواهی رزومه بسازی، معمولا تمرکزت روی مهارتها، تجربهها و پروژههاست. اما یک سوال پر تکرار همیشه هست: تابعیتم رو بنویسم یا نه؟ جواب خیلی منطقیش اینه:در بیشتر مواقع لازم نیست. اما توب بعضی شرایط خاص، نوشتنش میتونه منطقی باشه. بیایید در ادامه قدمبهقدم و با مثال جلو برویم. راستی اگر میخواهی پایههای یک رزومه […]