بهتره کدوم اطلاعات شخصی رو در رزومه قرار بدیم؟

تاحالا براتون سوال شده که کدوم اطلاعات شخصی رو باید در رزومه بنویسید و از چه مواردی صرف‌نظر کنید؟

در این بخش یاد می‌گیریم که کدوم اطلاعات شخصی به رزومه ارزش اضافه می‌کنه، از ایجاد سوگیری جلوگیری می‌کنه و کمک می‌کنه شانس بیشتری برای دعوت به مصاحبه داشته باشید.

در رزومه خودتون فقط اطلاعات شخصی‌ای رو بنویسید که به کارفرما کمک می‌کنه با شما تماس بگیره و ارزش شما رو ببینه. مثل اسم، شماره تلفن، ایمیل حرفه‌ای، شهر و استان، و لینک به پروفایل LinkedIn یا نمونه‌کار. می‌تونید موارد کوتاه و مرتبطی هم اضافه کنید، مثل سرگرمی‌ها یا کار داوطلبانه که شخصیت شما یا مهارت‌های قابل انتقال‌ شما رو برجسته می‌کنه.

شما می‌دونید که باید چیزای پایه‌ای مثل اطلاعات تماس‌تون رو بنویسید. اما سوال اینه، چه اطلاعاتی اضافیه؟ و واقعا چه مواردی برای درج شدن در رزومه‌تون مهم هستن؟

در ادامه می‌خونیم:

• کدوم جزئیات شخصی رو باید در رزومه نوشت؟
• کدوم جزئیات شخصی رو نباید در رزومه بنویسید؟
• بهترین نکات برای نوشتن رزومه
• معرفی نمونه‌های واقعی از اطلاعات در رزومه
• جمع‌‌بندی
• سوالات متداول

کدوم جزئیات شخصی رو باید در رزومه نوشت؟

این موارد از جزئیات شخصی رو بهتره در رزومه بنویسید:

• اسم کامل‌تون (همون که روی کارت شناسایی هست) و در صورت تمایل یه عنوان کوتاه برای نشون دادن نقش‌تون.
• شماره تلفن و ایمیل حرفه‌ای که مرتب چک می‌کنید.
• شهر و استان (یا کشور اگر مرتبط باشه)، به علاوه وضعیت شهروندی یا مجوز کار برای موقعیت‌های فدرال یا بین‌المللی.
• لینک به LinkedIn یا شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای و وب‌سایت یا نمونه‌کار، اگر کار شما رو به خوبی نشون بده.
• سرگرمی‌ها یا فعالیت‌های داوطلبانه مرتبط که مهارت‌های قابل انتقال شما رو برجسته می‌کنه یا با ارزش‌های شرکت هم‌خوانی داره.
• اهداف حرفه‌ای و مهارت‌های نرم که به صورت طبیعی در خلاصه یا نکات تجربه شما آورده می‌شوند، در حالی که مهارت‌های فنی و تخصصی اولویت اصلی در بخش مهارت‌ها هستند.

منظور از جزئیات شخصی همون اطلاعات ضروری تماس هست و باید زمانی در رزومه نوشته بشه که ارزش اضافه کنه، یا چند کلمه کلیدی از توضیحات شغل رو وارد کنه.

این جزئیات معمولا بالای رزومه، در بخش سربرگ قرار می‌گیره:

۱. اسم کامل

از همون اسمی استفاده کنید که روی مدرک رسمی‌تون هست (پاسپورت، گواهینامه رانندگی).

اگر اسم قانونی شما الهام هست ولی به‌ اصطلاح الی (یا اسم دیگه مثلا بهار) صدا زده می‌شید، اسم رسمی مدرکتون رو وارد کنید. بعد از اینکه کار رو گرفتید، می‌تونید لقب یا اسم کوتاه‌تون رو توضیح بدید.

اگر می‌خواید نقش خودتون رو فوری نشون بدید، می‌تونید یک عنوان کوتاه زیر اسم‌تون اضافه کنید، مثلا “تحلیلگر داده” یا “پرستار ثبت‌شده”. این کار اختیاریه، ولی به شفافیت رزومه کمک می‌کنه و یک کلمه کلیدی هم اضافه می‌کنه.

۲. شماره تلفن

آره، هنوز هم مردم تماس تلفنی می‌گیرند. اینکه کسی جواب بده یا نه، یک داستان جداست. از شماره فعلی استفاده کنید که پیام صوتی رو دریافت کنه، و مطمئن شید پیغام صوتی شما طبیعی و حرفه‌ای باشه.

اگر هنوز هم پیغام قدیمی “متاسفم، نمی‌تونم جواب بدم، احتمالا دارم بیرون میرم یا خوابم” پخش می‌شه، بهتره اون رو تغییر بدید.

۳. آدرس ایمیل

اکثر کارفرماها از طریق ایمیل با شما تماس می‌گیرند، پس ایمیل‌تون باید حرفه‌ای باشه.

FirstName.LastName@gmail.com = عالی و حرفه‌ای.

ely.princess@hotmail.com = ممکنه شغل‌تون رو به خطر بندازه.

می‌تونید حتی یک ایمیل جداگانه فقط برای دنبال کردن شغل درست کنید؛ این کار باعث می‌شه صندوق ورودی‌تون مرتب بمونه و هیچ ایمیل مهمی رو از دست ندید. بهتره از دامنه‌های معمول مثل Gmail یا Outlook استفاده کنید.

۴. شهر و استان (یا کشور)

دیگه نیازی به آدرس کامل نیست؛ کسی قراره نیست براتون نامه پستی بفرسته. فقط شهر و استان کافیه تا کارفرما موقعیت تقریبی شما رو بفهمه.

اگر فعلا جای دیگه زندگی می‌کنید ولی قصد دارید به منطقه محل‌کار منتقل بشید، این رو در خلاصه رزومه‌تون ذکر کنید تا هیچ ابهامی پیش نیاد.

۵. LinkedIn و شبکه های اجتماعی حرفه ای

لینک LinkedIn خودتون رو اضافه کنید. حواستون باشه اطلاعات پروفایلتون به روز باشه.

برای حوزه‌های خلاقانه، شبکه‌های اجتماعی مرتبط رو هم اضافه کنید. مثلا اگه برای موقعیت باریستا درخواست می‌کنید و اینستاگرام‌تون پر از عکس‌های قشنگ لاته آرت هست، این خیلی ارزشمنده.

فقط مطمئن شید همه چیز حرفه‌ای و به روز باشه. اگه آخرین پست‌تون برای ۲۰۱۹ هست، شاید بهتر باشه ازش صرف‌نظر کنید.

۶. وب سایت یا نمونه کار

دوصد گفته چون نیم‌کردار نیست!
اگر شما طراح، نویسنده، عکاس یا توسعه‌دهنده هستید، بهتره نمونه‌کارهای خودتون رو در رزومه قرار بدید. لینک وب‌سایت، GitHub یا نمونه‌کار آنلاین‌تون رو اضافه کنید تا مدیران استخدام ببینند واقعا چه توانایی‌هایی دارید.

جزئیات شخصی به این شکل می‌تونه در سربرگ رزومه شما نمایش داده بشه:

می‌تونید چند جزئیات شخصی رو در بخش‌های دیگه رزومه هم اضافه کنید:

۷. سرگرمی های مرتبط

این بخش کمی حس چالش داره، ولی بعضی وقت‌ها ارزشش رو داره.

اگر تجربه کاری کمی دارید، بخش سرگرمی‌ها می‌تونه مهارت‌های قابل انتقال شما رو در رزومه نشون بده، مثلا راه‌اندازی یه باشگاه کتاب (سازماندهی، کار تیمی) یا کاپیتانی تیم فوتبال (رهبری، ارتباطات). اما اگر هشت سال تجربه مدیریت پروژه دارید، بخش فوتبال می‌تونه حذف بشه.

برخی افراد در Reddit پیشنهاد دادند می‌شه از سرگرمی‌ها برای توضیح فاصله‌های شغلی استفاده کرد. یکی از کاربران توصیه کرده بهتره این موضوع رو مستقیماً در کاورلتر بیان کنید.

۸. کار داوطلبانه

تجربه داوطلبانه در رزومه خیلی چیزها درباره شخصیت و مهارت‌های شما می‌گه.

مثلا اگر تجربه مشاوره در کمپ داشتید و برای موقعیت تدریس درخواست می‌دید، این مرتبط و تاثیرگذاره. یا اگر کار داوطلبانه شما با ارزش‌های شرکت هم‌راستا باشه (مثلا شرکت از برنامه‌های حمایت از بی‌خانمان‌ها حمایت می‌کنه و شما هم کار مشابه انجام دادید)، این یه نقطه اتصال خوب ایجاد می‌کنه.

مخفی نکنید؛ این بخش اغلب انسانی‌ترین بخش رزومه شماست.

۹. اهداف حرفه ای

خلاصه رزومه بهترین جا برای ذکر اهداف شماست.

از جملات کلی مثل “به دنبال فرصت‌های رشد هستم” پرهیز کنید. به جای آن، مشخص بیان کنید که چطور می‌خواهید نقش داشته باشید:
“دوست دارم که مهارت‌های ارتباطی و حل مسئله‌ام رو به شرکتی مثل دیجی کالا بیارم، جایی که رضایت مشتری و ارزش‌های انسان‌محور در اولویت هستند.”

۱۰. مهارت های نرم

مهارت‌های نرم مثل کار تیمی، مدیریت زمان و انعطاف‌پذیری نشون می‌ده که چطور کار می‌کنید، نه فقط چه کاری می‌تونید انجام بدید. این مهارت‌ها رو در نکات تجربه و خلاصه رزومه‌تون بگنجونید تا طبیعی به نظر برسه.

مثلا، اگر برای موقعیت پرستاری درخواست می‌کنید، روی همدلی و مهارت‌های ارتباطی خود تاکید کنید که به شما کمک می‌کنه اعتماد بیماران جلب بشه و تیم‌های مراقبت سلامت به خوبی کار کنند.

اگر فضای اضافی دارید، می‌تونید چند مورد رو در بخش مهارت‌ها هم اضافه کنید، ولی مهارت‌های فنی یا سخت همیشه اولویت اصلی باشند.

کدوم جزئیات شخصی رو نباید در رزومه بنویسید؟

این موارد چند جزئیات شخصی هستند که نباید در رزومه نوشته بشه:

• سن، تاریخ تولد، جنسیت، وضعیت تاهل یا مذهب.
• شماره ملی، شماره شناسنامه یا هر اطلاعات حساس/محرمانه؛ فقط بعد از استخدام به اشتراک گذاشته بشه.
• عکس، مگر اینکه برای بازیگری، مدلینگ یا حوزه مشابه درخواست می‌دید.
• گرایش‌های سیاسی یا سرگرمی‌ها/کارهای داوطلبانه نامرتبط.
• ملیت: فقط اگر شغل به طور مشخص نیاز داشته باشه ذکر کنید.

برخی جزئیات شخصی جایی در رزومه نداره. در بسیاری از موارد، حتی از نظر قانونی کارفرماها اجازه ندارند این اطلاعات رو بخوانند. وقتی شک دارید، اگر مستقیماً به شغل مربوط نیست، بهتره حذفش کنید.

مواردی که باید ازشون دوری کنید(با توجه به نوع اگهی ممکن است برخی از فیلد‌های زیر موردنیاز باشد):

• وضعیت تاهل: فرقی نمی‌کنه مجرد هستید یا متاهل، اینجا اهمیتی نداره.
• مذهب: زندگی معنوی‌تون رو شخصی نگه دارید.
• شماره ملی یا اطلاعات شناسنامه: هرگز این‌ها رو وارد نکنید. فقط بعد از استخدام رسمی به اشتراک بذارید. امنیت اولویت داره.
• عکس: بهتره که عکس در رزومه نباشه مگر برای بازیگری، مدلینگ یا شغلی که ظاهر واقعا مهمه. کارفرماها دنبال مهارت‌های شما هستن، نه عکس صورت‌تون.
• وابستگی‌های سیاسی: مثل حرف زدن از سیاست سر میز شام خانواده است: پرریسک و بی‌دلیل. چیزی نگید.
• اطلاعات محرمانه یا حساس: اگر روی پروژه‌های خیلی محرمانه کار کردید، فقط در حد کلی و عمومی توضیح بدید (اگر مجاز هستید) بدون اینکه هیچ جزئیات محدود یا طبقه‌بندی‌شده‌ای رو افشا کنید.
• علایق یا فعالیت‌های داوطلبانه نامرتبط: اگر مهارت‌های مرتبط رو نشون نمی‌ده، حذفشون کنید. اون فضا رو برای چیزهای مهم‌تر نگه دارید که احتمال استخدام شما رو بالا می‌بره.
• ملیت: فقط وقتی ذکرش کنید که شغل به طور مشخص درخواستش کرده باشه، مثل برخی موقعیت‌های دولتی. در غیر این صورت، اهمیتی نداره.

بهترین نکات برای نوشتن رزومه

چند مورد از بهترین نکات برای نوشتن رزومه:

• ساده نگه داشتن رزومه مهمه. یه قالب تک‌ستونه سیاه‌وسفید بهتر از قالب شلوغیه که سیستم ATS رو گیج می‌کنه.
• فونت خوانا و تمیز مثل IRANSans، Vazir یا Yekan Bakh رو اننتخاب کن. اندازه ها رو استاندارد نگه دار.
• کلمات کلیدی مرتبط با آگهی شغلی رو اضافه کن.
• فعل‌های محکم و قابل اندازه‌گیری مثل “پیاده‌سازی کرد”، “بهبود داد”، “معرفی کرد” رو استفاده کن.
• در بخش مهارت‌ها، حوزه‌هایی که واقعا توشون مهارت داری رو ذکر کن.
• توی بخش تجربه‌ کاریت، با مثال نشون بده چطوری از مهارت‌هات استفاده کردی.
• در رزومه بالاترین مدرکت و اسم دانشگاه، رشته، تاریخ فارغ‌التحصیلی، و هر چیز مرتبطی مثل پروژه‌ها، افتخارات، یا معدل (اگه تازه فارغ‌التحصیل شدی) رو بنویس.
• یک بخش جدا برای گواهی‌نامه‌ها و مدارک اضافی بساز و موارد مربوط رو اونجا بذار.
• رزومه‌ت ۱ تا ۲ صفحه باشه. از بولت‌پوینت برای تجربه‌ها و پروژه‌ها استفاده کن.
• روی نتایج تمرکز کن و با عدد و رقم تاثیرش رو نشون بده.
• تجربه‌های قدیمی یا بی‌ربط رو حذف کن. بیشتر روی ۱۰ تا ۱۵ سال اخیر تمرکز کن، و اگه تجربه‌های قدیمی هم مهمه، کوتاه تو بخش “تجربه‌های کاری قبلی” ذکرش کن.

برای یادگیری اصول نوشتن یک رزومه موفق، آموزش جامع رزومه‌نویسی رو مطالعه کنید.

حالا که فهمیدید چی کار نکنید، بیاید بریم سراغ اینکه چطور رزومه‌تون رو آپدیت کنید و بهترین حالتش رو بسازید.

از یک قالب ساده استفاده کنید

وسوسه نشید که رزومه‌تون رو تبدیل به یه اثر هنری دیجیتال کنید. سیاه و سفید باشه، یه ستون داشته باشه، بدون آیکون و هر چیزی که سیستم ATS یا حتی مدیر استخدام رو گیج کنه. ساده، قابل خوندن و به راحتی قابل اسکن‌ باشه؛ هدف همینه. خوشبختانه قالب‌های رزومه کارلی همه این ویژگی‌ها رو دارن.

یک فونت خوانا انتخاب کنید

فونت‌های IRANSans، Vazir یا Yekan Bakh خوانا و شیک هستند. در تمام رزومه فقط از یک فونت استفاده کنید.

• متن اصلی: ۹–۱۲ پوینت
• تیترها: ۱۴–۱۶ پوینت
• اسم شما در بالای رزومه: ۲۰–۲۴ پوینت

رزومه تون رو با کلمات کلیدی مرتبط تنظیم کنید

خیلی از شرکت‌ها برای بررسی اولیه رزومه‌ها از ATS استفاده می‌کنند؛ سیستمی که رزومه رو بر اساس کلمات کلیدیِ داخل آگهی شغلی اسکن می‌کنه.
برای همین، باید رزومه‌تون رو برای هر موقعیت شغلی شخصی‌سازی کنید و دقیقاً همون عباراتی رو استفاده کنید که کارفرما نوشته.

مثلا اگر توی آگهی گفته “MS Excel”، شما هم همون رو بنویسید.
نسخه مشابه یا خلاصه‌شده‌اش رو ننویسید تا سیستم مجبور نشه حدس بزنه شما چه مهارتی دارید.

• مخفف‌ها رو دفعه اول کامل بنویسید.
• کلمات کلیدی رو به صورت طبیعی در خلاصه، تجربه کاری، مهارت‌ها و بخش تحصیلات بگنجونید.

از عبارت های کلیشه ای و افعال ضعیف دوری کنید

“سخت‌کوش”؟ “پیگیر”؟ زیاد جالب نیست. افعال ضعیف رزومه مثل “همکاری داشت با” یا “مسئول بود برای”؟ باز هم زیاد جالب نیست.

به جای این، از افعال قوی و دقیق استفاده کنید، مثل “پیاده‌سازی کرد”، “معرفی کرد” و “هدایت کرد” و اون‌ها رو با هم ترکیب کنید. اگر شرح شغل از واژه‌های خاصی استفاده کرده، می‌تونید همون‌ها رو هم به رزومه اضافه کنید.

مثال:

• ضعیف: “برای تیم فروش مسئول بودم.”
• قوی: “تیم فروش را هدایت کردم و استراتژی جدید فروش را معرفی کردم.”

از ضمایر خودداری کنید

از “من” استفاده نکنید. دستاوردهای شما به تنهایی می‌توانند بیان شوند.

مثال‌ها:

• برنامه‌های درسی طراحی شد که نمرات دانش‌آموزان را در طول ترم ۱۵٪ افزایش داد.
• فعالیت‌های کلاسی هدایت شد تا کار گروهی و تفکر انتقادی برای بیش از ۲۵ دانش‌آموز در هر پایه تقویت شود.
• برنامه‌ی آموزش بعد از مدرسه توسعه داده شد که مشارکت و درگیری دانش‌آموزان در درس‌‌های ریاضیات را افزایش داد.

بخش مهارت ها را هوشمندانه بنویسید

فقط مهارت‌هایی رو لیست کنید که واقعا می‌تونید نشون بدید. آگهی استخدام رو بررسی کنید و مهارت‌های مرتبط رو اضافه کنید، همراه با چند مهارت اضافه که رزومه شما رو قوی‌تر می‌کنه.

نکته حرفه‌ای: مهارت‌ها رو فقط در بخش مهارت‌ها ننویسید؛ اون‌ها رو در تجربه کاری هم نشون بدید.

بخش تحصیلات رو موثر کنید

مدرک بالاترین تحصیلات خود، دانشگاه و تاریخ فارغ‌التحصیلی رو بنویسید. اگر تازه فارغ‌التحصیل شدید، می‌تونید افتخارات، جوایز، درس‌های مرتبط، پروژه‌ها و معدل (اگر بالای ۱۷ هست) رو هم اضافه کنید.

اگه مدرک دانشگاهی دارید، جزئیات دبیرستان رو حذف کنید.
در بخش جداگانه گواهی‌ها و مدارک حرفه‌ای رو بنویسید و نام مدرک، موسسه صادرکننده و تاریخ تکمیل رو ذکر کنید.

مثال:

• تحصیلات: کارشناسی مهندسی کامپیوتر، دانشگاه تهران، ۱۴۰۴
• پروژه‌های مرتبط: طراحی اپلیکیشن مدیریت پروژه با Python
• گواهی‌ها: مدرک مدیریت پروژه ۱۴۰۳، شرکت در دوره‌های آموزشی.

مختصر بنویسید

هر بخش از رزومه مهمه. معمولا یک تا دو صفحه کافیه، اما اگه تازه کار هستید، بهتره رزومه یک‌صفحه‌ای باشه.
برای اینکه متن شلوغ نشه، در بخش تجربه کاری، تحصیلات یا پروژه‌ها از بولت‌پوینت استفاده کنید تا اطلاعات واضح‌تر نشان داده شود.

مثال:

• توسعه اپلیکیشن مدیریت کارهای روزانه با Python
• همکاری با تیم ۴ نفره برای طراحی رابط کاربری
• افزایش سرعت اجرای برنامه تا ۳۰٪ با بهینه‌سازی کد

روی نتیجه تمرکز کنید، نه وظایف

بولت‌پوینت‌ها بهتره دستاوردهای شما رو نشون بده، نه فقط کاری که انجام می‌دادید.
عدد و رقم هم کمک زیادی می‌کنه؛ مثل تعداد پروژه‌هایی که انجام شده، تعداد مشتری‌هایی که خدمات گرفتند، میزان افزایش درآمد یا بهبود سرعت و بهره‌وری.
حتی اگر تخمینی باشه، اشکالی نداره؛ مهم اینه که تاثیر شما مشخص بشه.

مثال:

• افزایش سرعت پردازش سیستم تا ۲۰٪ با بهینه‌سازی کد
• مدیریت ۳۰ مشتری فعال و رسیدن به نرخ رضایت بالای ۹۰٪
• تکمیل ۵ پروژه طراحی UI در کمتر از دو ماه

تجربه های قدیمی یا نامربوط رو حذف کنید

رزومه معمولا باید حداکثر ۱۰ تا ۱۵ سال گذشته رو پوشش بده.

هر چیزی قدیمی‌تر از این یا نامرتبط با شغل فعلی باشه بهتره حذفش کنید، کوتاهش کنید، یا فقط در قالب یک بخش خیلی مختصر با عنوان “تجربه‌های کاری قبلی” بیارید.
این کار باعث می‌شه رزومه جمع‌وجورتر و مرتبط‌تر باشه و از برداشت‌های اشتباه مربوط به سن هم جلوگیری کنه.

مثال:

• قبل: “مسئول فروش، ۱۳۸۵ تا ۱۳۸۷…”
• بعد: “تجربه‌های کاری قبل از ۱۳۹۰: فعالیت در فروش و پشتیبانی مشتری”

می‌تونید با کمک ChatGPT رزومه خودتون آپدیت کنید.

معرفی نمونه های واقعی از اطلاعات در رزومه

حالا وقتشه این توضیح‌ها رو عملی کنیم.
در ادامه چند نمونه کوتاه از رزومه‌های مختلف می‌بینید که نشون می‌ده اطلاعات شخصی و دستاوردها چطور می‌تونن در بخش‌های متفاوت رزومه قرار بگیرن.

نمونه رزومه برای اولین شغل

وقتی دارید برای اولین شغل رزومه می‌نویسید، اطلاعات شخصی می‌تونه جای خالی تجربه کاری رو تاحدی پوشش بده.

با استفاده از اطلاعات تماس، خلاصه رزومه، فعالیت‌های داوطلبانه یا پروژه‌های مدرسه می‌تونید نشون بدید چه توانایی‌هایی برای نقش مورد نظر دارید.

آرمان چناری
تهران | ‎0912 000 0000‎ | ‎arman.chenari@email.com‎ | ‎LinkedIn.com/in/armanchenari‎

خلاصه:
فارغ‌التحصیل تازه‌کار رشته بازاریابی و متقاضی موقعیت دستیار شبکه‌های اجتماعی. علاقه‌مند به تولید محتوا و دارای تجربه عملی در مدیریت صفحه اینستاگرام یک کسب‌وکار کوچک و افزایش مخاطب برای یک گروه هنری دانشجویی.

نمونه دستاورد:
• صفحه اینستاگرام یک انجمن هنری دانشجویی راه‌اندازی شد و تعداد دنبال‌کننده‌ها طی شش ماه با کمپین‌های خلاقانه و تعامل با مخاطب، به ۱۲۰۰ نفر رسید.

برای اطلاعات بیشتر، مقاله چطور بدون سابقه کاری رزومه بنویسیم رو مطالعه کنید.

نمونه رزومه داوطلبانه

فعالیت‌های داوطلبانه خیلی چیزها درباره ارزش‌ها و شخصیت شما می‌گه و یک منبع عالی برای دستاوردهای شخصیه. فرقی نمی‌کنه مربی‌گری باشه، راهنمایی کردن یا سازماندهی رویدادها؛ همه‌ش حساب می‌شه.

سوفیا کریمی
تهران | ‎0912 000 0000‎ | ‎sofia.karimi@email.com‎ | ‎sofiacreates.com‎

بخش تجربه کاری:

مربی داوطلب هنر | مرکز جوانان محلی | تهران | اسفند 1402 تا حالا

• کارگاه‌های هنری هفتگی برای بچه‌های ۸ تا ۱۲ سال برگزار شد و از پروژه‌های خلاقانه برای تقویت اعتماد به نفس و کار گروهی استفاده شد.
• چالش سالانه “هنر بازیافتی” راه‌اندازی شد؛ دستورالعمل پروژه‌ها تنظیم و مواد پایدار تهیه شد تا شرکت‌کنندگان از وسایل روزمره دوباره استفاده کنند.

جمع‌ بندی

• فقط اطلاعات تماس ضروری رو وارد کنید: نام کامل، شماره تلفن، ایمیل حرفه‌ای و شهر/استان.
• می‌تونید موارد اضافی مثل لینکدین، نمونه کار یا سایت حرفه‌ای رو اضافه کنید.
• از نام رسمی خودتون استفاده کنید. اطلاعات تماس به روز و حرفه‌ای باشه.
• آدرس کامل رو عنوان نکنید؛ برای اکثر شغل‌ها، شهر و استان کافیه.
• اطلاعات شخصی که ممکنه باعث سوگیری بشه یا مرتبط نیست رو حذف کنید.
• هرگز اطلاعات حساس مثل شماره ملی یا اطلاعات شناسنامه رو وارد نکنید.
• سرگرمی‌ها یا فعالیت‌های داوطلبانه رو فقط وقتی اضافه کنید که مهارت‌های قابل انتقال رو نشون بده یا با ارزش‌های شرکت هماهنگ باشه.
• رزومه‌تون رو برای هر شغل سفارشی کنید و از کلمات کلیدی دقیق آگهی شغلی به صورت طبیعی در بخش‌های مختلف استفاده کنید.
  

سوالات متداول

کدوم اطلاعات شخصی ضروری هستند و کدوم‌ها اختیاری یا حتی ممنوع؟

اطلاعات ضروری در رزومه برای همه نوع موقعیت شغلی مهمه، چه رزومه رسمی برای بانک یا شرکت بزرگ باشه، چه رزومه خلاقانه برای استارتاپ یا شرکت‌های خلاق. بدون این اطلاعات، کارفرما نه راه ارتباطی داره و نه می‌تونه حرفه‌ای بودن تو رو بسنجه. این اطلاعات شامل نام کامل، ایمیل حرفه‌ای، شماره تماس فعال و لینک پروفایل حرفه‌ای یا پورتفولیو هست.

برخی اطلاعات اختیاری هم هستن که بسته به شرکت و فرهنگ سازمان می‌تونن مفید باشن، مثل آدرس شهر و کشور، عکس حرفه‌ای و وضعیت تاهل یا سن. این اطلاعات کمک می‌کنن رزومه شخصی‌تر و هماهنگ با برند تو باشه، ولی الزام‌آور نیستن.

از طرف دیگه، بعضی اطلاعات مناسب رزومه نیستن و بهتره اصلا درج نشن؛ مثل شماره ملی یا شناسنامه، جزئیات خانوادگی و سیاسی و شبکه‌های اجتماعی یا ایمیل‌های غیرحرفه‌ای.

چه اطلاعات شخصی ای در رزومه باعث افزایش اعتماد و دیده شدن توسط کارفرما می‌شوند؟

وقتی رزومه می‌سازی، انتخاب اطلاعات شخصی درست می‌تونه اولین اعتماد رو از کارفرما بسازه و حتی باعث بشه رزومه‌ت سریع‌تر دیده بشه. اطلاعاتی مثل نام کامل، شماره تماس حرفه‌ای، ایمیل رسمی و لینک پروفایل‌های حرفه‌ای مثل لینکدین جزو ضروریات هستن و بدون شک باید باشن. این اطلاعات به کارفرما می‌گه که تو جدی و قابل ارتباط هستی و مسیر تماس رو راحت کرده.

حالا قضیه وقتی جذاب می‌شه که بخوای رزومه‌ت با سبک کار و صنعت هدف همخوانی داشته باشه. توی شرکت‌های بزرگ و رسمی، رزومه‌ها معمولاً کلاسیک هستن و کارفرماها دنبال وضوح و حرفه‌ای بودن اطلاعات شخصی هستن. یک ایمیل غیررسمی یا شماره تماس عجیب می‌تونه حس غیرحرفه‌ای بودن بده. از طرف دیگه، توی استارتاپ‌ها یا شرکت‌های خلاق، رزومه می‌تونه کمی شخصیتی‌تر باشه و اطلاعاتی مثل پروفایل گیت‌هاب، نمونه کار آنلاین یا حتی وبسایت شخصی، بهت اعتبار و دیده شدن بیشتری می‌ده.

رزومه‌های خلاقانه می‌تونن با فونت، رنگ، چینش و آیکون‌ها اطلاعات شخصی رو به شکلی جذاب نشون بدن، ولی باید دقت کنی که بیش از حد شلوغ نشه تا از حرفه‌ای بودن فاصله نگیره. در مقابل، رزومه‌های رسمی نیاز به سادگی و وضوح مطلق دارن تا سیستم‌های اتوماتیک مثل ATS به راحتی اطلاعاتت رو بخونن و کارفرما در نگاه اول گیج نشه.

در نهایت، اطلاعات شخصی در رزومه وقتی بیشترین تاثیر رو داره که امن، واضح و مرتبط با برند شخصی تو باشه. این یعنی ایمیل حرفه‌ای، شماره تماس قابل دسترس، لینک پروفایل‌ها و نمونه کارهای مرتبط، و حتی آدرس شهر یا کشور (اگر مرتبط با موقعیت شغلی باشه) می‌تونه اعتماد بسازه و رزومه‌ت رو برجسته کنه. خلاصه اینکه، اطلاعات شخصی درست، نه تنها راه ارتباطی رو باز می‌کنه، بلکه اولین حس مثبت حرفه‌ای رو هم قبل از مصاحبه منتقل می‌کنه.

چگونه اطلاعات شخصی رزومه را با برند شخصی و شغل مورد نظر هماهنگ کنیم؟

اطلاعات شخصی مثل نام، ایمیل، شماره تماس و لینک شبکه‌های حرفه‌ای اولین چیزی هستن که کارفرما از برند شخصی شما می‌بینه. بنابراین مهمه که این اطلاعات با شغل مورد نظر و سبک رزومه هماهنگ باشن. برای مثال، ایمیل و شماره تماس باید ساده و حرفه‌ای باشن؛ تو شرکت‌های بزرگ ایمیل رسمی با ترکیب نام و فامیل مناسب‌تره، اما تو حوزه‌های خلاق مثل طراحی یا مارکتینگ، می‌تونی از ایمیل مرتبط با برند شخصی یا سایت خودت استفاده کنی تا حس خلاقیت و حرفه‌ای بودن منتقل بشه.

لینک پروفایل‌ها و نمونه کارها هم باید با شغل هدف همخوانی داشته باشه. به‌عنوان نمونه، یک توسعه‌دهنده بیشتر نیاز به لینک گیت‌هاب داره، در حالی که برای مدیر پروژه لینکدین و نمونه پروژه‌ها اهمیت بیشتری داره. این هماهنگی باعث می‌شه کارفرما سریع متوجه بشه که شما برای این نقش مناسب هستید.

سبک و قالب رزومه هم نقش مهمی داره. رزومه‌های رسمی برای شرکت‌های بزرگ باید ساده، مرتب و خوانا باشن تا کارفرما یا سیستم‌های اتوماتیک راحت بخونن، در حالی که رزومه‌های خلاقانه برای استارتاپ‌ها می‌تونن فونت، رنگ و چینش اطلاعات شخصی رو کمی بازیگوش‌تر داشته باشن، البته با حفظ حرفه‌ای بودن و خوانایی.

آیا گذاشتن عکس در رزومه لازمه و چه استانداردهایی داره؟

در ایران گذاشتن عکس در رزومه معمولا رایجه و اکثر شرکت‌ها انتظار دارن. بهتره عکس حرفه‌ای، با لباس رسمی و پس‌زمینه ساده باشه و فقط صورت مشخص باشه.

آیا باید معرف ها رو در رزومه بیاریم؟

نیازی نیست معرف‌ها رو در رزومه بنویسید. کارفرما وقتی لازم باشه خودش می‌پرسه. فقط یک مدرک جداگانه از معرف‌ها آماده داشته باشید برای زمانی که درخواست شد.